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育兒貼心政策再一樁！新竹市出生率冠居全台，去年出生率達千分之11.49，考量新竹市年輕勞動人力多數來自外地，嬰幼兒托育服務需求更加殷切，新竹市府與勞動部共同補助企業設置哺集乳室與托兒設施或措施，最高補助200萬，鼓勵企業為員工謀福利。

「馬偕醫院是最好的楷模！」新竹馬偕紀念醫院去年成立托嬰中心，讓醫護人員的孩子優先入學，成為馬偕員工福利的一環。如此一來，醫護安心工作、孩子快樂成長，醫院也降低員工因家庭照顧而離職的比例，成功創造3贏。

新竹馬偕院長李宏昌說，4年前剛到新竹馬偕就任，發現當時全院有150名同仁的子女小於2歲、當中有82人請育嬰假，且當時婦女人力在生產後3個月的離職率達18%，決定設立托嬰中心照顧員工，現在的離職率下降至3%，還另增加388名員工，其中更有80%是婦女，直接舒緩醫護不足的問題。

「企業對員工好，員工自然會對公司更好！」新竹市長林智堅指出，為協助勞工解決托兒問題，穩定勞動生產力，市府鼓勵企業雇主設置哺集乳室、托兒設施或提供適當的托兒措施，減輕員工育兒成本及托育支出，也能打造家庭與工作平衡的友善職場環境，市府推出補助方案，希望鼓勵企業踴躍申請。

勞工處長黃錦源表示，依性別工作平等法，僱用100人以上的企業雇主需設哺集乳室、托兒設施及措施，目前竹市員工有250人以上的企業中，已有24家設立相關服務；市府與勞動部共同補助企業設置或最高補助額度達200萬元，期待讓更多孩子、家庭受惠。

黃錦源說，新竹市是全台平均年紀最輕、勞動參與率全台第2高的縣市，補助計畫針對：竹市轄區內雇主依法提供哺集乳室、托兒設施及措施；自行或聯合方式設置托兒服務機構並完成立案；員工子女受託於立案托兒服務機構，由雇主提供員工托兒津貼者，都可向市府勞工處提出申請。

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